En destacado
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2025
- Seminario web 25/06/2025: Principales requerimientos técnicos en el registro de planes de igualdad
- Justicia social y perspectiva de género en el acceso a la jubilación anticipada
- Publicación de la infografía "Mujeres y trabajo" (1er Trimestre 2025)
- Seminarios web sobre instrumentos de transparencia retributiva. Grabaciones disponibles
- Juego interactivo sobre la brecha retributiva
- Ilustraciones "Mitos de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres"
- BIE nº 7: La brecha salarial existe, que no te confundan
- Seminarios web sobre instrumentos de transparencia retributiva.Inscripciones abiertas
- Jornada "Combatiendo la desinformación. Mitos y realidades sobre la brecha salarial". Abierta inscripción
- Conversatorio "La brecha salarial entre mujeres y hombres en el deporte". Abierta inscripción
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2024
- Publicación de la infografía “Mujeres y trabajo” (4o Trimestre 2024)"
- Publicación de la infografía “Mujeres y trabajo” (3er Trimestre 2024)"
- Publicación de la infografía “Mujeres y trabajo” (2do Trimestre 2024)"
- El Instituto de las Mujeres publica una nueva convocatoria para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE)
- Se publica el RD 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar
- Publicación del video "Camareras de piso - Retratos de la precariedad (AD)"
- Publicación de la infografía “Mujeres y trabajo” (1er Trimestre 2024)
- BIE nº 6: La brecha retributiva. Tiempo de Cambios. Brecha Cero
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2023
- Revisión jurisprudencial de las dolencias y patologías que sufren las camareras de piso. Propuestas para su reconocimiento como enfermedad.
- BIE nº 5 - Retratos de la Precariedad: Temporeras de la fresa y otros frutos rojos en Huelva
- Guía de recursos para la atención y asesoramiento a las trabajadoras migrantes en el contexto de la fresa y otros frutos rojos
- Las empresas de la Red DIE y el Día de la Igualdad Salarial (22 de febrero 2023
2022
- Publicada la Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Convocatoria de subvenciones del Instituto de las Mujeres para la formación, capacitación, apoyo y asesoramiento especializado necesarios para el ejercicio de las funciones de negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad en el ámbito estatal o supraautonómico para el año 2022.
- Guía técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
- Guía de derechos laborales para mujeres desplazadas ucranianas que trabajen en España
- ПОСІБНИК З ТРУДОВИХ ПРАВ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ЖІНОК-БІЖЕНЦІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ В ІСПАНІЇ
- Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo
- ПОСІБНИК ПРОТИ СЕКСУАЛЬНИХ ДОМАГАНЬ І ДОМАГАНЬ НА ОСНОВІ СЕКСУ НА РОБОТІ
- Herramienta de Valoración de Puestos de trabajo
- Vídeos de la campaña “Sosteniendo la vida con derechos”
- Encuentro Trabajadoras Esenciales: “Sosteniendo la vida con derechos” (8 de abril de 2022, 17.00h)
- Píldoras formativas para la elaboración de planes de igualdad
- Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo)
- Las empresas de la Red DIE y la conmemoración del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial
2021
- Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, 25 de noviembre
- Publicado el estudio 10 años del distintivo "Igualdad en la Empresa". Avances en igualdad
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Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Manual de referencia
- Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas que elaboren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario). Descargar modelo editable .
- Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad. Descargar modelo editable .
- Guías para incorporar la perspectiva de género en las actuaciones financiables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia English version
- Nueva edición de “TALENTIA 360. Mujeres Directivas” del Instituto de las Mujeres y la Escuela de Organización Industrial
- La Presencia de Mujeres en los Consejos de Administración y en la Alta Dirección de las Empresas Públicas Estatales
- Conclusiones del informe de las Mesas de Debate sobre “El papel de las Mujeres en la Internacionalización de la economía española”
- Publicada la Herramienta de Registro Retributivo
- El emprendimiento digital femenino en España: Situación y prospección
- Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo
- Las empresas de la Red DIE y la conmemoración del 22 de febrero
- Buenas Prácticas para la Atracción y Retención de Talento y la Promoción Profesional con Perspectiva de Género.
- BIE nº 3: Análisis práctico del reglamento de planes de igualdad
- Publicada la Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas.
2020
- Conciliación y corresponsabilidad en las empresas de la Red DIE e impacto de la COVID-19.
- BIE nº 2: Aspectos clave de la nueva normativa sobre planes de igualdad e igualdad retributiva.
- Proyecto Piloto para el diseño, implantación y valoración del Currículum Vitae Anónimo en la selección de personal. Informe final. Resumen ejecutivo.
- Casos de dirección y administración de empresas con perspectiva de género
- Publicada la Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020, y se establecen sus bases reguladoras
- Publicado el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos
- Publicado el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- BIE nº 1 Teletrabajo
- Publicada la Orden de concesión del Distintivo “Igualdad en la Empresa” de la convocatoria 2018
- III Edición del Concurso nacional “Innovatia 8.3, premios a las empresas creadas con el apoyo de las universidades u OPIs y lideradas por mujeres”
- BIE nº 60: Igualdad de género y COVID-19
- Campaña XSolidaria de la Declaración de la Renta
- Medidas COVID-19: Información para empresas
- Campaña "Estamos contigo, la violencia de género la paramos unidas"
- Solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del COVID-19: guía básica y hoja informativa .
- BIE nº 58: Día de la Igualdad Salarial
- Cartel conmemorativo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, publicado por el Instituto de la Mujer Español Català Galego Valencià Euskera
- Celebración de la Jornada “Igualdad Retributiva: Avances y desafíos” con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial
- Gestos por la igualdad retributiva
- La Junta de Extremadura convoca ayudas a la contratación de mujeres
En destacados años anteriores
