En destacados

2023

• Las empresas de la Red DIE y el Día de la Igualdad Salarial (22 de febrero 2023

2022

• Publicada la Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Convocatoria de subvenciones del Instituto de las Mujeres para la formación, capacitación, apoyo y asesoramiento especializado necesarios para el ejercicio de las funciones de negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad en el ámbito estatal o supraautonómico para el año 2022.
• Guía técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
• Guía de derechos laborales para mujeres desplazadas ucranianas que trabajen en España
• ПОСІБНИК З ТРУДОВИХ ПРАВ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ЖІНОК-БІЖЕНЦІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ В ІСПАНІЇ
• Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo
• ПОСІБНИК ПРОТИ СЕКСУАЛЬНИХ ДОМАГАНЬ І ДОМАГАНЬ НА ОСНОВІ СЕКСУ НА РОБОТІ
• Herramienta de Valoración de Puestos de trabajo
• Vídeos de la campaña “Sosteniendo la vida con derechos”
• Encuentro Trabajadoras Esenciales: “Sosteniendo la vida con derechos” (8 de abril de 2022, 17.00h)
• Píldoras formativas para la elaboración de planes de igualdad
• Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo)
• Las empresas de la Red DIE y la conmemoración del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial

2021

• Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, 25 de noviembre
• Publicado el estudio 10 años del distintivo "Igualdad en la Empresa". Avances en igualdad
• Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Manual de referencia
  • Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas que elaboren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario). Descargar modelo editable .
  • Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad. Descargar modelo editable .
• Guías para incorporar la perspectiva de género en las actuaciones financiables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia English version
  • Vídeo de presentación
  • Seminario del 21-07-2021
  • Seminario del 14-09-2021
• Nueva edición de “TALENTIA 360. Mujeres Directivas” del Instituto de las Mujeres y la Escuela de Organización Industrial
• La Presencia de Mujeres en los Consejos de Administración y en la Alta Dirección de las Empresas Públicas Estatales
• Conclusiones del informe de las Mesas de Debate sobre “El papel de las Mujeres en la Internacionalización de la economía española”
• Publicada la Herramienta de Registro Retributivo
• El emprendimiento digital femenino en España: Situación y prospección
• Las empresas de la Red DIE y el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo
• Las empresas de la Red DIE y la conmemoración del 22 de febrero
• Buenas Prácticas para la Atracción y Retención de Talento y la Promoción Profesional con Perspectiva de Género.
• BIE nº 3: Análisis práctico del reglamento de planes de igualdad
• Publicada la Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas.

2020

• Conciliación y corresponsabilidad en las empresas de la Red DIE e impacto de la COVID-19.
• BIE nº 2: Aspectos clave de la nueva normativa sobre planes de igualdad e igualdad retributiva.
• Proyecto Piloto para el diseño, implantación y valoración del Currículum Vitae Anónimo en la selección de personal. Informe final. Resumen ejecutivo.
• Casos de dirección y administración de empresas con perspectiva de género
• Publicada la Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020, y se establecen sus bases reguladoras
• Publicado el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos
• Publicado el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
• BIE nº 1 Teletrabajo
• Publicada la Orden de concesión del Distintivo “Igualdad en la Empresa” de la convocatoria 2018
• III Edición del Concurso nacional “Innovatia 8.3, premios a las empresas creadas con el apoyo de las universidades u OPIs y lideradas por mujeres”
• BIE nº 60: Igualdad de género y COVID-19
• Campaña XSolidaria de la Declaración de la Renta
• Medidas COVID-19: Información para empresas
• Campaña "Estamos contigo, la violencia de género la paramos unidas"
• Solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del COVID-19: guía básica y hoja informativa .
• BIE nº 58: Día de la Igualdad Salarial
• Cartel conmemorativo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, publicado por el Instituto de la Mujer Español Català Galego Valencià Euskera
• Celebración de la Jornada “Igualdad Retributiva: Avances y desafíos” con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial
• Gestos por la igualdad retributiva
• La Junta de Extremadura convoca ayudas a la contratación de mujeres

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• En destacados 2018
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• En destacados 2013-2016