Acciones de difusión y sensibilización
22F 2026 Día de la Igualdad Salarial
Con motivo de la conmemoración del 22 de febrero se celebra la Semana de la Igualdad Retributiva 2026 durante la que se desarrollan las siguientes actividades:
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Estudio “La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias”.
El estudio, elaborado por Fundación Mujeres, se ha desarrollado con los objetivos de analizar en profundidad la brecha retributiva entre mujeres y hombres, identificando variables, analizando sus causas y señalando su evolución e incidencia.
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Jornada “La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias”.
Jornada presencial centrada en la presentación del Estudio "La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias".
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BIE nº9 “La brecha retributiva entre mujeres y hombres”.
Documento de referencia para el análisis de la brecha retributiva y la aplicación de medidas que favorecen la igualdad en el ámbito laboral.
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Seminarios Web “Sesgos inconscientes en la valoración de puestos de trabajo”
En estos seminarios se aborda la manera de identificar y evitar los sesgos inconscientes de género en el proceso de valoración de los puestos de trabajo.
Convocatoria I 19/02/2026
Convocatoria II 23/02/2026
Convocatoria III 25/02/2026
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Entre salarios
Herramienta de consulta interactiva de datos salariales y brecha retributiva entre mujeres y hombres.
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Pieza interactiva sobre la brecha salarial: ¿Mito o realidad?
Juego interactivo que contribuye a acabar con la desinformación de género y conocer la realidad de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
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Cupón de la ONCE
Se realiza una acción de sensibilización y concienciación en colaboración con el Grupo Social ONCE, incorporando una imagen en el cupón del día 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial.
Cupón ONCE del 22 de febrero de 2026
