Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad - Secretaría de Estado de Igualdad - Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Con este servicio, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades pretende apoyar, de forma integral, el diseño y la elaboración de planes y medidas de igualdad a las empresas y otras entidades. Entre otros contenidos, esta web aloja la Red DIE (Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”), un foro de encuentro y puesta en común de buenas prácticas en materia de igualdad de género. Este servicio está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

HERRAMIENTAS PARA DETECTAR Y CORREGIR LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Ponemos a su disposición dos aplicaciones que su organización puede utilizar de manera gratuita, sencilla y totalmente confidencial para detectar y, en su caso, corregir la brecha salarial de género.

SISTEMA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Permite determinar, con perspectiva de género, el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización, así como diseñar un sistema de retribución equitativo evitando el sesgo de género en el importe de los salarios:

Ejemplo de uso

HERRAMIENTA DE AUTODIAGNÓSTICO DE BRECHA SALARIAL DE GÉNERO. Con esta Herramienta y sus Recomendaciones podrá analizar con perspectiva de género la realidad retributiva de su organización: