Herramientas para la igualdad
Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género
Con esta Herramienta y sus recomendaciones podrá analizar con perspectiva de género la realidad retributiva de su organización:
Sistema de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género
Permite determinar, con perspectiva de género, el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización, así como diseñar un sistema de retribución equitativo evitando el sesgo de género en el importe de los salarios.
Cuestionarios técnicos y check list
Permiten conocer de forma rápida y sencilla la situación de la igualdad en un área determinada, comprobar su evolución o identificar necesidades que podrán orientar el diseño de medidas de igualdad.
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¿Cómo mido la situación de igualdad en mi empresa?
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¿Qué nivel de desarrollo tiene el Plan de Igualdad de mi empresa?
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¿Los procedimientos y mecanismos de mi empresa transmiten igualdad?
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¿Cómo detecto estereotipos de género, en la plantilla y personal directivo de mi entidad?
