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Presentación

Este servicio es un programa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades que tiene por finalidad facilitar a las empresas la elaboración de planes de igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad.

Folleto General del Servicio de Asesoramiento Archivo pdf. Se abrirá en una ventana nueva

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Dar a conocer metodologías de trabajo para que incorporen la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de medidas y planes de igualdad.
  • Apoyar a las empresas y otras entidades en el proceso de elaboración y desarrollo de medidas y planes de igualdad.
  • Promover en las empresas una cultura basada en la igualdad de oportunidades y de trato como un elemento de calidad y como un valor estratégico de progreso.

¿Qué ofrece el Servicio?

  • Asesoramiento adaptado a las necesidades de cada empresa por un equipo especializado.
  • Formación dirigida a abordar la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y la puesta en marcha de planes de igualdad.
  • Conocimientos teóricos y prácticos relacionados con medidas y planes de igualdad en las empresas.
  • Orientaciones básicas sobre el proceso de elaboración, desarrollo y evaluación de planes de igualdad.
  • Información sobre el distintivo “Igualdad en la Empresa”.
  • Intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas y otras entidades que se encuentran en procesos similares.
  • Garantía de calidad técnica conforme a la normativa vigente.

¿Cuáles son las líneas de actuación?

Acciones de asesoramiento:

  • Asesoramiento en todas las fases del proceso en el que se encuentren las empresas para el diseño e implantación de medidas y planes de igualdad.
  • Herramientas e instrumentos para la realización de diagnósticos y planes de igualdad y para su seguimiento y evaluación.

Actividades de información y sensibilización en el ámbito empresarial y en el tejido empresarial:

  • Resolución de consultas y dudas sobre contenidos y procedimientos para elaborar medidas y planes de igualdad, normativa que afecta a las empresas, el papel de los agentes implicados, etc.
  • Información actualizada sobre normativa, novedades, subvenciones y ayudas relacionadas con los planes de igualdad y el distintivo “Igualdad en la Empresa”.
  • Acciones formativas para incorporar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

¿A quién se dirige?

  • Empresas, públicas y privadas, obligadas legalmente a implantar planes de igualdad.
  • Empresas y otras entidades sin obligación legal de implantar planes de igualdad.
  • Organismos públicos.
  • Agentes sociales: organizaciones empresariales y sindicales.
  • Comisiones de igualdad.
  • Empresas y profesionales que desarrollan actividades vinculadas a la elaboración e implantación de medias y planes de igualdad.
  • Ciudadanía en general.

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